Tipos de gamificação corporativa
A gamificação corporativa é uma solução empresarial que vem ganhando cada vez mais espaço nos negócios. Afinal, diferentes empresas adotam
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Aprenda mais sobre recursos humanos para entender melhor seu papel em uma organização eficaz.
Um recurso humano é uma pessoa dentro da força de trabalho geral de uma empresa, com cada pessoa emprestando suas habilidades e talentos à organização para ajudá-la a ter sucesso.
Qualquer pessoa disposta a trocar seu trabalho, conhecimento ou tempo por remuneração em um esforço para melhorar a organização é um recurso humano. Não importa se eles são funcionários de meio período, período integral, freelance ou contratados.
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